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北京市劳动局关于转发劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》的通知

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各区、县劳动局，各局、总公司（企业集团）劳动处，计划单列企业：

　　现将劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（简称《办法》，下同），转发给你们（附后），现就有关问题提出如下处理意见，请一并遵照执行。

　　一、《办法》第五条中“工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”适用于《办法》中第六、七、八、九条。

　　二、《办法》中第五、七条的经济补偿金，按劳动者解除合同前十二个月的月平均工资计算。

　　三、《办法》中第六、八、九条经济补偿金，按本单位上年月平均工资一个月的标准计算。如果劳动者解除合同前十二月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计算。

　　附件：《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（略）

前五篇文章

[55948]北京市特种作业人员劳动安全管理办法

[55947]湖南省人民代表大会常务委员会人事任免办法（修正）

[55946]北京市退休基金统筹办公室关于《职工养老保险手册》及《北京市职工养老保险手册台帐》转移有关问题的通知

[55945]北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定

[55944]劳动部办公厅关于苏州工业园区外国人携带第三国女佣来华问题的复函

后五篇文章

[55949]北京市劳动局关于转发劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》的通知

[55950]民政部、劳动部关于印发《民政系统实行技师聘任制的实施意见》的通知

[55951]中共中央组织部人事部关于印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知

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