2007年企业人力资源管理师论文写作要求

一、论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

二、论文撰写要求
（一）必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写。
（二）如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
（三）论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。
（四）论文一律采用A4纸打印，一式５份。
（五）考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 （六）论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

三、论文格式要求
（一）论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
（二）标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、凝练、醒目和新颖。
（三）摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
（四）注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。
（五）论文的末尾须列出主要参考文献的目录。（见表2）。
（六）注释和参考文献的标注格式为：
① 图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
② 期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
③ 报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋格式和论文首页格式应统一。