注 : 仅作参考,不建议直接使用。其中有的选题并不好。
一、管理专业方向
1、中国古代管理思想与战略管理研究
2、中美企业战略管理比较研究
3、中日企业战略管理比较研究
4、我国企业外部环境特点及对产业发展的研究
5、我国企业内部条件特点及战略选择
6、我国企业战略目标特点研究
7、我国企业使命研究
8、我国企业的竞争战略研究
9、我国企业的多角化战略与业务组合分析
10、我国企业的一体化战略分析
11、我国企业的并购战略及特征分析
12、我国企业的战略制定及形成过程研究
13、我国企业战略实施与执行过程特征分析
14、我国企业的持续竞争优势问题研究
15、我国企业的业务组合问题研究
16、基于博弈论的竞争战略理论与应用研究
17、网络经济条件下的企业战略管理研究
18、我国高新技术企业战略管理研究
19、我国企业集团战略管理研究
20、我国企业聚集问题研究
21、我国中小企业战略管理研究
22、我国民营企业战略管理研究
23、我国国有企业战略管理研究
24、我国企业核心能力研究
25、对武汉（或湖北）某企业战略管理的特征与绩效分析
26、中国企业家的领导方式和领导风格研究
27、论知识管理及知识化员工管理
28、中国团队工作的理论和方法体系研究
29、生产运作战略与企业竞争力
30、知识经济条件下企业管理面临的挑战
31、知识经济下的管理有效性
32、高校科研创新能力问题与对策研究
33、战略管理理论研究知识结构及其动态演进
34、企业国际化经营的市场进入方式选择
35、论中小企业之国际化经营
36、人民币汇率制度改革对中国企业的影响剖析
37、我国小企业国际化经营面临的法制环境及对策
38、我国零售企业国际化经营问题的探讨
39、企业国际化战略研究
40、我国国内贸易发展研究
41、中小企业集群的竞争优势：理论与启示
42、中小企业集群理论研究
43、中小企业政策体系国际比较研究
44、我国中小企业政策研究
45、中国企业国际化经营模式和战略研究
46、农村市场体系建设研究
47、中国国内贸易发展面临的机遇与挑战研究
48、浅析管理模式的制度约束
49、企业执行不力的问题探讨
50、企业量化管理的问题探索
51、中国公司治理的问题剖析
52、企业业绩评价的方法探索
53、企业快速成长的隐性风险的防范
54、企业经营风险与财务风险的内在联系
55、我国目前企业评价体系的问题剖析
56、我国品牌战略的发展前景分析
57、湖北省品牌发展缓慢的原因
58、我国规模品牌战略的发展方向
59、探讨企业产品、成本、品牌之间的关系
60、我国行业的成长性分析
61、企业成长性评价标准的探索
62、企业成长阶段性分析
63、企业寿命生命周期理论探讨
64、湖北民营企业国际化经营问题研究
65、我国民营企业业绩评价指标体系建立的作用
66、探我国民营企业平均寿命较短的根本原因
67、我国营企业发展的环境分析
68、我国企发展过程中的隐性风险分析
69、企业创新能力评价标准的确定
70、上市公司可持续发展的理性思考
71、上市公司不规范运作分析及对策
72、中国企业海外上市的现状、问题及对策
73、浅谈我国民营企业上市现状问题及对策
74、上市公司股权融资偏好行为浅析
75、我国中上企业融资难的成因与对策研究
76、上市公司再融资与股权结构优化问题研究
77、我国上市公司配股融资行为的分析研究
78、我国上市公司资产组的现状分析及对策
79、上市公司并购风险探讨
80、我国企业并购目标偏离原因探析
81、基于企业核心竞争力并购战略研究
82、对我国上市公司实施MBO的思考
83、上市公司MBO问题浅析
84、我国上市公司MBO的财务债效分析
85、对我国MBO问题的反思
86、上市公司实施MBO的负效应及其规避措施
87、跨国并购的风险管理及防范
88、外资并购上市公司的利弊分析
89、浅谈我国上市公司的股权结构与公司治理
90、整治国企上市公司与股权结构的路径
91、上市公司再融资与股权结构优化
92、股权结构对公司业绩的影响
93、我国上市公司经营成败分析
94、独立董事的功能定位及制度保障
95、论我国上市公司独立董事制度的构建
96、关于我国上市公司独立董事制度的思考
97、浅析信息时代的独立董事制度
98、上市公司治理结构及其改善
99、我国上市公司治理结构分析及对策
100、上市公司多元化经营战略选择
101、上市公司治理存在的某些问题浅析
102、完善上市公司治理结构的困难与对策
103、论公司治理结构与企业决策机制
104、论公司业绩评价指标体系的构建
105、股权分置下的上市公司战略行为分析
106、股权分置下的上市公司融资行为分析
107、上市公司多元化经营和战略分析
108、影响生产运营战略决策的因素研究
109、生产运营战略与企业整体经营战略的关系
110、企业生产运营系统运行效果的评价方法研究
111、企业生产运营系统运行效果的评价指标体系研究
112、现代生产运营管理的发展趋势研究
113、信息化给生产运营管理带来的变革
114、拉动式生产系统的运行模型研究
115、企业库存预警系统的设计与运用
116、虚拟企业的生产运作模式研究
117、全球生产运作的模式研究
118、知识经济下的企业生产运营策略和模式研究
119、准时生产方式（JIT）在中小型制造企业中的应用研究
120、全面质量管理（TQM）在中小型制造企业中的应用研究
121、大规模定制（MC）在中小型制造企业中的应用研究
122、价值工程（VE）在中小型制造企业中的应用研究
123、业务流程再造（BPR）在中小型制造企业中的应用研究
124、客户关系管理（CRM）在中小型制造企业中的应用研究
125、约束理论（TOC）在中小型制造企业中的应用研究
126、企业中浪费的形成和分类
127、企业中浪费的消除方法
128、弘扬传统文化优秀管理思想，探索中国特色企业经营管理之道
129、试论企业管理创新
130、构建具有核心竞争力的企业文化
131、论跨国经营中的激励文化
132、对民营企业文化建设的思考
133、民营企业融资问题研究
134、民营企业人力资源管理面临的问题与对策
135、企业文化与企业竞争力研究
136、怎样建立具有竞争力的营销文化
137、浅议企业的跨文化管理
138、民营企业价值观提炼
139、试论企业执行力文化建设
140、试论环保物流的理论基础
141、论国有资产管理体系的改革
142、试论中国企业跨国经营
143、区域经济发展环境中的文化因素
144、技术创新与核心竞争力的互动机制
145、试论企业形象塑造
146、怎样构建具有竞争力的品牌文化
147、试论民营企业的管理创新
148、论湖北省工业化与城镇化联动发展
149、论湖北产业集群发展过程中的城镇化
150、基于城镇化的产业集群发展
151、发展产业集群，促进湖北率先在中部崛起
152、湖北省钢铁产业集群发展实证分析
153、武汉城市圈经济整合与发展模式探析
154、湖北与中部五省区的比较研究
155、论湖北率先在中部崛起的路径与模式选择
156、论产业集群发展对城镇化之带动
157、论湖北统筹区域发展战略选择
158、湖北民营企业人本管理探析
159、论企业管理创新中的人本管理取向
160、我省民营企业文化建设现状与对策
161、论湖北发展循环经济之战略思考
162、论湖北构建节约型国民经济体系的现实选择
163、基于资源约束下的湖北可持续发展
164、基于循环经济的产业集群发展
165、湖北城乡收入差距考察
166、论节约型社会的构建
167、湖北经济发展开放度比较研究
168、湖北产业结构竞争力研究
169、论湖北发展县域经济的障碍因素与出路
170、工业化与信息化互动：湖北在中部崛起的战略选择
171、循环经济：湖北产业结构调整的重要取向
172、论基层政府义务与责任的非对等性
173、总量与结构：湖北能源发展的问题与对策
174、关于构建和谐高校的认识与思考
175、论高校发展模式与建设节约型社会
176、高校收费与学生负担：我国高等学校发展中的利益博奕
177、论农村税费改革后农村公益事业的困境与出路
178、统筹城乡发展中的社会保障制度建设
179、论实施项目管理对企业高速度发展的战略功能
180、开放式基金营销过程中的问题和对策
181、谈企业整体激励框架的构建
182、信息经济时代企业知识型员工的管理
183、建立国有企业经营者群体股权激励机制思考
184、经济全球化与人力资源开发战略的几点思考
185、构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制度
186、环保企业人力资源开发与管理的实证研究
187、企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨
188、职务分析——过程与方法初探
189、中小企业如何吸引人才
190、论企业的激励机制
191、上市公司树立良好社会形象的途径选择
192、人口老龄化与我国人力资源开发
198、我国高等教育的发展与人力资源开发
199、试析中国传统文化对于民营企业国际化的影响
200、民营企业的绩效管理
201、民营企业的薪酬管理模式
202、美国企业人力资源管理研究
203、日本企业人力资源管理研究
204、韩国企业人力资源管理研究
205、港、澳、台地区人力资源管理研究
206、网络教育与企业人力资源开发
207、现代企业激励管理模式
208、人才素质测评在企业人力资源管理中的应用研究
209、组织文化与人力资源管理关系研究
210、我国劳动力市场发展的趋势探讨
211、珠江三角洲“民工荒”产生的原因及对策分析
212、国外企业员工招聘形式研究
213、国有企业薪酬结构研究
214、人力资源信息化研究
215、现代企业薪酬激励研究
216、我国大学生专业选择意向研究
217、西方企业员工福利研究
218、群体压力对群体行为影响的研究
219、个性与职业生涯选择的关系
220、社会环境对于个体个性形成的影响作用
221、多元文化融合对于组织行为的重要性研究
222、当代组织结构的多变性对组织中人际关系的影响分析
223、非正式组织的行为特征研究
224、非正式组织的领导行为研究
225、团队管理对于成员行为的激励效果研究
226、群体规范对群体成员行为的影响分析
227、从群体结构对群体行为的影响谈高绩效团队的构成
228、强化理论在员工行为塑造上的作用机制分析
229、管理者的知觉活动对管理方式的影响
230、管理理论的发展对组织行为学理论的发展的影响
231、个性在个体追求自我成功中的作用
232、组织行为理论中工作生活质量问题的提出背景和发展状况分析
233、劳资关系中的员工隐私的保护问题
234、当代我国员工工资制度变革的现状分析
235、我国组织管理团队中女性管理者的现状和发展趋势分析
236、我国组织中员工福利制度的现状和发展
237、团队管理中领导者的角色和作用分析
238、“中部崛起”与民营企业核心的竞争力
239、“中部崛起”与民营企业人力资源战略
240、“中部崛起”与民营中小企业的地位和作用
241、全球一体化下中国流通产业竞争力
242、湖北流通产业竞争力与“中部崛起”
243、企业核心竞争力要素形成机制
244、员工招聘的创新与企业环境的互动
245、企业员工培训模式的比较分析
246、知识经济条件下企业薪酬制度的创新与改革
247、中小企业人力资源开发战略
248、海尔的人力资源管理与企业环境的互动
249、传统儒家文化与当代企业人力资源管理
250、SA8000与企业人力资源战略模式的创新
251、SA8000与企业人力资源策略
252、《劳动法》与农民工权益保障
253、农民工工作生活质量的现状、问题与对策
254、农民工人力资源的现状、问题与开发战略
255、湖北民营中小企业人力资源现状、问题与对策
256、湖北民营中小企业核心竞争力与人力资源策略
257、湖北民营中小企业科技创新的特点与发展
258、“人本管理”与“能本管理”的比较分析
259、我国中小企业的人力资源模式构建研究
260、人力资源外包在我国发展中制约因素及对策分析
261、民营企业人力资源管理模式研究
262、心理契约在人力资源管理中的应用
263、高新技术企业人力资源管理模式研究
264、职业白领如何处理好工作家庭平衡
265、人力资源管理中人才引进的博弈理论分析
266、湖北省高新技术企业人力资源管理调配研究
267、高新技术企业学习型组织创建机制模式研究
268、核心员工职业生涯管理
269、企业的职业生涯管理模式研究
270、中小企业员工职业发展问题研究
271、论职业生涯发展系统——企业与员工双赢的管理模式
272、职业生涯管理中的“工作家庭平衡问题”研究
273、工作家庭关系理论与工作家庭平衡计划
274、中小企业如何做好绩效考核
275、如何设计有激励性的薪酬体系
276、国有企业的人力资源问题及其对策研究
277、如何提高员工的工作生活质量
278、职业性向测试与职业生涯设计问题研究
279、危机公关的理论及实践研究
280、企业转制中的内部公共关系的作用
281、企业文化建设和公共关系活动的关系
282、公共关系在企业经营中的应用
283、试论公共关系和企业营销活动之间的关系
284、营利组织和非营利组织对公关活动模式的选择及技巧
285、我国当前公共关系理论的研究现状及发展趋势
286、东中部民营企业发展比较研究
287、湖北民营企业发展的调查报告
288、外部环境对民营企业发展的影响及其对策研究
289、外部环境与民营企业经营绩效关系研究
290、东湖高新技术开发区企业诚信经营的调查报告
291、民营企业诚信文化研究
292、新经济下的中国企业适应营销战略探析
293、试论中国企业应如何获取跨文化竞争力
294、基于民营企业国际化道路的文化趋向分析
295、论中国企业国际经营中国内竞争优势的获取
296、公共关系与企业危机的处理
297、浅析武汉连锁经营中存在的问题及对策
298、武汉市房地产市场现状分析
299、危机公关与品牌管理：本土企业应该跨国企业学习什么
