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职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同10-18
  
浅析劳动合同、雇佣合同与劳务合同10-18
  
劳动争议纠纷增多有新原因10-18
  
下岗引起劳动争议的处理10-18
  
受害方不能申请工伤认定10-18
  
关于拖欠农民工工资法律问题初探10-18
  
论我国《劳动法》的立法目的10-18
  
劳动争议案件中的若干问题探析10-18
  
雇主责任构成要件之我见10-18
  
对我国现行劳动争议处理体制的探讨10-18
  
也谈劳动法适用范围的扩大——与吴忠民先生商榷10-18
  
企业改制时期的劳动关系问题研究10-18
  
浦东新区劳动关系的发展趋势及对策研究10-18
  
正视民工与用人单位之间的法律关系10-18
  
WTO时代的劳动立法——劳动领域法治化的新努力(第六节)10-18
  
WTO时代的劳动立法——劳动领域法治化的新努力(第五节)10-18
  
WTO时代的劳动立法——劳动领域法治化的新努力(第四节)10-18
  
WTO时代的劳动立法——劳动领域法治化的新努力(第三节)10-18
  
WTO时代的劳动立法——劳动领域法治化的新努力(第二节)10-18
  
WTO时代的劳动立法——劳动领域法治化的新努力(第一节)10-18
  
论我国劳动关系调整机制的重构10-18
  
英国法院如何认定雇佣合同10-18
  
论和谐劳动关系的构筑10-18
  
浅析雇佣与承揽的区别10-18
  
劳动仲裁不宜为起诉必经程序10-18
  
企业与员工签订技术秘密保密合同各自应注意的问题10-18
  
论事实劳动关系的认定及规范10-18
  
德国劳动、社会保障制度及有关争议案件的处理10-18
  
劳动仲裁申诉时效的中断和中止事由10-18
  
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的雇主责任有关问题探讨10-18
  
切实保障劳动报酬权的实现10-18
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